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El Simulador de VR del SAE

El Simulador de Realidad Virtual (VR) desarrollado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), en el marco del plan de actuaciones del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Andalucía), representa una herramienta pionera de entrenamiento gamificado dirigida al perfeccionamiento de las competencias transversales. Estas competencias, cruciales en el mercado laboral, desempeñan un papel esencial en la búsqueda de empleo, el emprendimiento y la inserción laboral.

El Simulador de VR del SAE

El Simulador de VR del SAE ha sido concebido para enriquecer y dinamizar el proceso de orientación llevado a cabo por el personal técnico de empleo de las oficinas de empleo. Este recurso adicional busca hacer la orientación más atractiva, lúdica, experiencial e innovadora. Es crucial resaltar que las experiencias de VR no tienen una finalidad en sí misma, sino que se integran como un componente más en el proceso de orientación, en combinación con las técnicas tradicionales de búsqueda activa de empleo.

La versión actual del simulador consta de cinco experiencias diseñadas para contribuir al desarrollo de competencias transversales vinculadas a la búsqueda activa de empleo y al fortalecimiento de la empleabilidad.

1

Experiencia 1

Autoevaluación de competencias transversales
2

Experiencia 2

Discurso con tus puntos fuertes
3

Experiencia 3

Comunicación y oratoria
4

Experiencia 4

Toma de decisiones
5

Experiencia 5

Trabajo en equipo

Experiencias

Estas experiencias tienen como objetivo complementar y consolidar los aprendizajes y habilidades sociales y comunicativas que las personas demandantes de empleo adquieren a lo largo de sus respectivos procesos de orientación.

Experiencia 1:

Autoevaluación de competencias transversales.

Experiencia 2:

Discurso con tus puntos fuertes.

Experiencia 3:

Comunicación y oratoria.

Experiencia 4:

Toma de decisiones.

Experiencia 5:

Trabajo en equipo.

Participación activa y compromiso

La implementación de esta tecnología innovadora se justifica por su capacidad para mejorar la experiencia de aprendizaje y desarrollo de habilidades. La realidad virtual proporciona un entorno inmersivo que puede potenciar la retención de conocimientos y la aplicación práctica de habilidades.

Además, la experiencia inmersiva hace que el proceso sea más atractivo, incentivando la participación activa y el compromiso.

La integración de esta tecnología innovadora con las prácticas tradicionales de orientación crea un enfoque integral que puede maximizar la efectividad del servicio ofrecido por el Servicio Andaluz de Empleo, contribuyendo así a la formación y preparación efectiva de las personas en búsqueda de empleo para los desafíos del mercado laboral actual.